사용자 및 그룹이 조직에서 작업할 수 있도록 승인
전제 조건
페어링 요청을 승인한 후에는 사용자 및 그룹이 조직에서 작업할 수 있도록 승인해야 합니다. 사용자 및 그룹에 권한을 부여하려면 작업에 필요한 역할을 할당하십시오.
참고: 다른 사용자 또는 그룹("허용된 사용자")에게 시스템 액세스 권한을 부여할 때 허용된 사용자가 시스템을 사용하는 방법에 대한 책임은 귀하에게 있음을 유의하십시오. Genesys는 데이터 오용, 구성 변경 등에 대해 책임을 지지 않습니다.
관리자가 페어링 링크를 보내면 관리자는 여러 사용자 및 그룹에 대한 권한 부여를 요청할 수 있습니다. 나중에 관리자는 다른 사용자 및 그룹에 대한 권한 부여 요청 또한. 다른 조직에 액세스할 수 있는 최대 사용자 수는 25명입니다.
- 딸깍 하는 소리 관리자.
- 아래에 사람 및 권한, 클릭 승인된 조직.
- 내 조직에 액세스
- 페어링된 조직의 이름을 클릭합니다.
- 사용자 또는 그룹의 이름을 클릭합니다.
- 아래에 역할, 검색 및 역할을 선택 사용자 또는 그룹에 대한.
메모:
- 기본값 마스터 관리자 역할에는 사용자 또는 그룹이 조직을 관리하는 데 필요한 모든 권한이 있습니다. 도움을 요청할 때 고객 지원에 다른 권한과 역할이 필요할 수 있습니다.
- 역할에 포함된 권한은 사용자가 작업을 수행할 수 있도록 하는 것입니다. 기존 역할을 수정할 수 있으므로 역할에 지정된 작업을 수행하는 데 필요한 권한이 있는지 확인하는 것이 중요합니다.
- 관리자가 사용자 또는 그룹에 하나 이상의 역할을 할당할 때까지 사용자 또는 그룹은 조직에서 작업할 수 없습니다.
- 관리자가 사용자 또는 그룹의 역할을 선택하면 해당 사용자 또는 그룹은 즉시 액세스 권한을 받습니다.
